Een inclusieve organisatie biedt perspectief in werk en ontwikkeling, voor iedereen. Oók voor mensen met een arbeidsbeperking. Dat vraagt om denken in kansen en mogelijkheden. Om Onbeperkte Denkers dus! Het programma Onbeperkte Denkers sector waterschappen biedt alle belanghebbenden binnen de sector ondersteuning om de instroom van medewerkers met een arbeidsbeperking te stimuleren. Samen kunnen we van de banenafspraak een succes maken!
Marcel van Galen en Robert Dammers, HHNK
“Met hart en ziel werk maken van de banenafspraak”
Aan het woord: verhalen uit de praktijk
Er zijn al vele verhalen te vertellen. Een aantal daarvan kun je hier lezen.
Deze organisaties doen al mee
Er sluiten zich steeds meer organisaties aan: zij ondertekenen het commitment!
Het commitment
Waarmee de top van de organisatie haar betrokkenheid kracht bij kan zetten
Interview met Patrick Florentinus Ribeiro
“We moeten niet praten óver, maar praten mét”
Interview met Yoram Bovenkerk
“Inclusiviteit moet in de haarvaten van de organisatie gevoeld worden”
