Een inclusieve organisatie biedt perspectief in werk en ontwikkeling, voor iedereen. Oók voor mensen met een arbeidsbeperking. Dat vraagt om denken in kansen en mogelijkheden. Om Onbeperkte Denkers dus! Het programma Onbeperkte Denkers sector waterschappen biedt alle belanghebbenden binnen de sector ondersteuning om de instroom van medewerkers met een arbeidsbeperking te stimuleren. Samen kunnen we van de banenafspraak een succes maken!
Interview met Ineke van Steensel
“We kunnen een voorbeeldfunctie vervullen in inclusief werkgeverschap”
Interview met Yoram Bovenkerk
“Inclusiviteit moet in de haarvaten van de organisatie gevoeld worden”
Het commitment
Waarmee de top van de organisatie haar betrokkenheid kracht bij kan zetten
