Slide

Een inclusieve organisatie biedt perspectief in werk en ontwikkeling, voor iedereen. Oók voor mensen met een arbeidsbeperking. Dat vraagt om denken in kansen en mogelijkheden. Om Onbeperkte Denkers dus! Het programma Onbeperkte Denkers sector waterschappen biedt alle belanghebbenden binnen de sector ondersteuning om de instroom van medewerkers met een arbeidsbeperking te stimuleren. Samen kunnen we van de banenafspraak een succes maken!

De ODE Galerij

Ere wie ere toekomt: hier vind je heel veel ODE-ontvangers!

Marcel van Galen en Robert Dammers, HHNK

“Met hart en ziel werk maken van de banenafspraak”

Lees meer

Aan het woord: verhalen uit de praktijk

Er zijn al vele verhalen te vertellen. Een aantal daarvan kun je hier lezen.

Naar het overzicht

Interview met Wouter Slob

“Er is meer bestuurlijk lef nodig”

Lees het verhaal

Deze organisaties doen al mee

Er sluiten zich steeds meer organisaties aan: zij ondertekenen het commitment!

Bekijk ze allemaal

Het commitment

Waarmee de top van de organisatie haar betrokkenheid kracht bij kan zetten

Lees het commitment

Interview met Patrick Florentinus Ribeiro

“We moeten niet praten óver, maar praten mét”

Lees het verhaal

Interview met Yoram Bovenkerk

“Inclusiviteit moet in de haarvaten van de organisatie gevoeld worden”

Lees het verhaal

Interview met Gerard Smits

“Vergeet het woord ‘beperking’, iedereen heeft talent!”

Lees het verhaal

Aan wie breng jij een ODE?

Lees meer